孟子曰：“诚者，天之道也。思诚者，人之道也。”意思是说，诚信是天的运行规律，追求诚信之道是做人的道理，由此可见诚信的重要性。中国古代有“烽火戏诸侯”的故事，眼下又有“锦湖轮胎”、“染色馒头”、“瘦肉精”等案例，这些反面教材证明，大到一个国家，小到一个企业，无不需要诚信来保驾护航，失去诚信的国家会招致灭顶之灾，不守诚信的企业会遭受得不偿失的损失。那么，对个人而言，诚信又意味着什么呢？ 
　　诚信是中华民族的传统美德，古人云，“人先信而后求能”，意思是说，评价一个人，应当先看他是否讲信用，然后再论及他的能力如何。这正如我们企业用人的原则一样——“品德为先”，不讲诚信的人，不会被企业所用，可以说诚信是个人的“第二个身份证”。
　　在企业内部而言，员工的诚信主要表现在工作中，要在企业中树立个人的诚信形象，就必须遵守职业道德，兑现自己的承诺。因此，对于企业的员工来说，遵守职业道德与诚信是密不可分的整体。作为企业的一名员工，做任何工作都要本着诚信的态度去做。例如，在工作中，当你花了两块钱办了一块钱的事的时候，你是否还记得你曾在“开源节流”活动中的承诺，如果还记得，那么请你保持诚信，下次不要再浪费了。当你在利用公司的资源，为自己或者自己的小团体谋取利益的时候，你是否记得曾经在“廉洁文化年”中做出的恪守廉洁的承诺，如果记得，那么请你保持诚信，立即停止这种不光彩的行为。当你开始懒散了，不思进取的时候，你是否记得在“创先争优”活动中做出的不甘落后的承诺，如果记得，那么请你保持诚信，收拾收拾自己懒散的心情，积极主动地去工作，争创佳绩。当你感觉在自己的岗位上压力太大，想要放弃的时候，你是否记得上岗之前所做的要胜任这个岗位的承诺，如果记得，那么请你保持诚信，坚持把这个岗位上的工作做好，交给公司一份满意的答卷。……细数过往，你究竟承诺了多少，又最终兑现了多少？如果按照孟子所说的那样，把追求诚信作为做人之“道”，那么，请你更加努力地去兑现自己的承诺，把自己的工作做得更出色吧！
　　发展是企业的一个永恒的话题，企业要做大，必须要有诚信的形象；企业要做强，必须要有诚信的员工。诚信是企业与员工之间良好的催化剂，作为员工，遵守自己的职业道德，树立诚信的形象必定会得到良好的回报，也只有这样个人才能得到更好的发展！

                                           （路桥七公司 徐金晶）